¿Cómo ser una empresa responsable? Informe ESG 2022

El objetivo de Homs Rentals es que nuestro plan de negocio sea responsable y, por lo tanto, transparente, desafiante y beneficioso para todas las personas con las que interactuamos. Así es como lo explica nuestro CEO Vicenç Homs en el Informe ESG.

Para empezar, hay que tener muy claro que la industria del alquiler es enormemente beneficiosa para el medio ambiente, ya que conduce en la mayoría a un uso eficiente de los equipos y a la fabricación de menos activos. Pero esto no es nada nuevo en nuestro mercado, la industria del alquiler o ahora, mejor dicho, del pago por uso es el paradigma de la economía circular.

Desde 2022 hemos enmarcado todas nuestras iniciativas dentro del plan de implementación de los aspectos de responsabilidad social, medioambiente y buen gobierno (Environmental, Social and Governance · ESG). Desde Homs Rentals estamos reforzando los ESG en el corazón de como operamos, además de desbloquear los beneficios estructurales que aporta el alquiler a dichos criterios de responsabilidad. Por ello, analizamos nuestros compromisos en cuatro áreas clave: medioambiente, nuestra gente, nuestra comunidad y el buen gobierno.

Medioambiente 

Cambio climático

Desde Homs Rentals colaboramos de forma activa con el Ayuntamiento de Barcelona para desarrollar el Plan de Electrificación de Obra Urbana Verde (PEOUV), un proyecto impulsado por nosotros con el que pretendemos transformar y actualizar el sector de la construcción, sustituyendo las máquinas a base de combustible fósil y contaminantes por maquinaria 100% eléctrica y sostenible.

Para lograrlo, pretendemos involucrar a toda la cadena de valor, desde entes públicos y constructoras, hasta alquiladores, proveedores y fabricantes como Wacker Neuson y su maquinaria Zero Emission.

En junio de 2022 realizamos la primera prueba piloto del PEOUV, donde Wacker Neuson proporcionó varios modelos de sus máquinas, con motor diésel y eléctricas, para todo el proceso de sustitución de las cañerías de una calle ubicada en pleno centro de Barcelona.

Además, otra acción por el clima en la que estamos trabajando es nuestro Plan a 5 años de consumo fotovoltaico. Con el fin de ser una organización ejemplar en materia de sostenibilidad medioambiental, en Homs Rentals hemos decidido activar un plan para el abastecimiento de nuestras sedes con energía renovable. Por ello, en junio de 2022 instalamos 925 m2 de placas fotovoltaicas en la cubierta de nuestra sede de Mataró, convirtiéndose en la primera de nuestras sedes en la carrera por lograr desarrollar una actividad sostenible.

Residuos

Hemos elaborado un Plan de reducción de residuos dentro del marco de la ISO 14001, el cual nos ha servido para monitorizar el peso total de residuos en Toneladas métricas (Tm) que hemos generado.

Una iniciativa que hemos implementado en nuestras sedes es la creación de un espacio específico para agrupar los residuos y posteriormente reciclarlos. A estos espacios los hemos llamado ‘Punt Verd’, y en ellos se pueden lanzar filtros de aceite, trapos absorbentes de aceite, envases contaminantes, material electrónico, cartón, escombros, ferralla, aerosoles, sepiolita y fluorescentes.

Retos Medioambientales

Otro de los retos medioambientales en los que estamos trabajando hace referencia a los vehículos de nuestra compañía. Debido al tipo de servicios que ofrecemos y a los sectores a los que nos dedicamos, nuestros técnicos, montadores, comerciales y transportistas, diariamente se desplazan con nuestra flota de vehículos, emitiendo compuestos de CO2 a la atmósfera. Por ello, una de las acciones que estamos desarrollando es el Plan de Electrificación de la Flota Comercial y Técnica, de la cual esperamos superar las 100 unidades en los próximos 3 años.

Personas  

Seguridad y Salud

Estas son algunas de las iniciativas de seguridad y salud en las que estamos trabajando:

• Trabajamos junto a Eurecat (Centre Tecnològic de Catalunya) en la robotización de la línea de producción de estructuras metálicas. Este proyecto en el que estamos inmersos consiste en la recogida de material, escaneo y conteo de barras metálicas y el almacenamiento de las piezas de forma más autónoma. Mediante la robotización se pretende reducir el riesgo de sufrir un accidente por parte de nuestros trabajadores, además de lograr que realicen otros trabajos de mayor valor añadido.
• Como medida para reducir los riesgos que se producen durante la circulación, una de las iniciativas de seguridad y control para nuestros conductores en la que llevamos tiempo trabajando hace referencia a la localización de nuestra flota de camiones. A través de la plataforma Veosat y gracias a unos localizadores GPS que llevan incorporados los camiones, podemos actuar de forma rápida en caso de avería o accidente.
• Para que nuestros clientes lleven a cabo sus proyectos de la forma más segura posible, disponemos con un amplio abanico de maquinaria en alquiler de última tecnología. De la mano de Hilti, ofrecemos los Sistemas de Aspiración (DRS) para reducir la exposición al polvo de sílice cristalina, el Sistema de Reducción Activa de las Vibraciones (AVR) para reducir la exposición a las vibraciones, y el Sistema Antitorsión (ATC) para prevenir el giro incontrolado de una herramienta y evitar graves lesiones.
• Con el objetivo de proporcionar los conocimientos necesarios para que nuestros clientes hagan mejor su trabajo y de forma más segura, hemos creado una línea de formación. En Homs Rentals disponemos de hasta seis centros homologados oficialmente en Cataluña para impartir cursos de formación, además de acuerdos de colaboración con otros centros formadores para poder impartir cursos en España.

Capital Humano

Uno de nuestros objetivos es retener el talento de nuestros empleados, realizando promociones internas para incentivar su crecimiento. Para ello, es fundamental la labor que realiza nuestro departamento de Recursos Humanos, preocupándose diariamente por conocer los aspectos que los trabajadores necesitan o las situaciones que están impidiendo un buen desempeño laboral. En nuestro caso, el objetivo fijado es reducir el índice de rotación de empleados del 23% en 2022, al 19% en 2023.

Además, con el objetivo de conocer el grado de satisfacción de los trabajadores que forman parte de la empresa y poder aplicar acciones de mejora, el pasado mes de marzo realizamos una encuesta psicosocial. Conocer las inquietudes y aspectos que reconfortan a nuestros empleados nos sirve como indicador sobre qué líneas de acción seguir y cuáles corregir.

Oportunidades para las personas

En 2021 establecimos el Comité para la Igualdad con el propósito de implementar un Plan de Igualdad a medio-largo plazo. En 2022, dicho plan se acabó implementando para asegurar que los criterios de igualdad se cumplen.

Dentro del plan de igualdad podemos encontrar medidas como el promedio de Brecha Salarial de género, del cual en Homs Rentals nos sentimos muy orgullosos de decir que es del 0%. En nuestra empresa no hacemos diferencias en el salario basadas en el género para el desarrollo de una misma actividad. Sin embargo, según el informe Global Gender Gap 2022, la brecha salarial de género en España es del 28,21%.

Otra iniciativa de igualdad e inclusión en la que trabajamos es en la mejora de aspectos como la proporción de empleados con discapacidad, con el objetivo de brindarles una oportunidad de crecimiento personal y profesional.

Comunidad

Engagement

Desde hace varios años colaboramos y somos el patrocinador oficial de la U.E. Mataró (Unió Esportiva Mataró). La sede central de Homs Rentals se encuentra en Mataró y nuestro sentimiento de responsabilidad con el entorno nos ha llevado a impulsar a este club puntero y referente del baloncesto en Cataluña.

Los valores que el club transmite a los jugadores (esfuerzo, trabajo en equipo y compromiso) encajan como anillo al dedo con la filosofía de nuestra empresa.

Reclutamiento

A lo largo de los años hemos vislumbrado la gran importancia de tener un capital humano formado. Por esta razón, en 2022 iniciamos un Programa de Apoyo a Estudiantes de Formación Profesional en el ámbito de la Mecatrónica, con el objetivo de captar talento a través de convenios concertados con el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya y los centros de formación FP.

Este proyecto ha generado poco a poco la entrada de alumnos que, después de un periodo de aprendizaje, se han podido incorporar al equipo de Homs Rentals.

Charities

La Asociación de Familiares y Amigos de Niños Oncológicos de Cataluña (AFANOC), constituida en 1987, desarrolla una importante labor entorno a las necesidades que tienen las familias cuando un niño es diagnosticado de cáncer.

En Homs Rentals nos sumamos a este tipo de causas solidarias, ya que nuestro compromiso social va más allá de los intereses puramente económicos. Por ello, como especialistas en el alquiler y montaje de estructuras para eventos colaboramos en los conciertos que periódicamente celebran, ya sea cediendo material o montando los escenarios y estructuras para las actuaciones musicales.

Buen Gobierno 

Código Ético

Desde Homs Rentals asumimos el compromiso de actuar en todo momento de acuerdo con la legislación vigente y con total respeto de los Derechos Humanos y las libertades públicas. Por ello, ningún trabajador puede colaborar conscientemente en el incumplimiento de ninguna ley, ni participar en ninguna actuación que comprometa el respeto al principio de legalidad. Así lo recoge nuestro Código Ético.

Estrategia

En cuanto a nuestra estrategia, trabajamos por seguir un modelo de economía circular, es decir, alquilando, compartiendo, reutilizando, reparando, renovando y reciclando nuestros activos existentes todas las veces que sea posible para crear un valor añadido.

Sabemos que cada proyecto es diferente y requiere de equipos específicos, por ello apostamos por el concepto de pago por uso. Queremos que nuestros clientes paguen justo por lo que necesitan, ni más ni menos. Con esta metodología se ahorrarán, por ejemplo, la incerteza de no saber cuántas veces necesita utilizar una máquina comprada para amortizarla.

Ciberseguridad

Tras la pandemia de la Covid-19, la mayoría de las empresas están inmersas en un proceso de transformación digital. Se trata de una época en la que todos compartimos un mismo canal de comunicación e información (Internet), y los ciberdelincuentes lo tienen más fácil a la hora de realizar sus ataques o encontrar datos que puedan ser de interés. Por ello, priorizamos el seguimiento de cualquier vulnerabilidad potencial de seguridad cibernética y trabajamos para asegurar la continuidad del negocio, contemplando todos los escenarios posibles.

Compliance

Además, tenemos implementado y actualizado un Plan de Compliance Penal. El objetivo del plan de compliance que hemos elaborado de manera individualizada es prevenir los riesgos penales dentro de nuestra empresa, además de intentar garantizar el cumplimiento de las normas.

En Homs Rentals trabajar de forma responsable siempre ha sido crucial para nosotros. Nos entusiasma cuidar a las personas, al medio ambiente y a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Nos preocupamos profundamente en incidir positivamente en todo nuestro entorno social y estamos orgullosos del impacto que provocamos ayudando a nuestra gente, clientes, proveedores y comunidades, especialmente en los momentos más difíciles de los últimos dos años.

Si quieres conocer todos los detalles del Informe ESG 2022 que hemos realizado, haz clic aquí.

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