Informe ESG 2023: un plan de negocio desafiante

En base a nuestro compromiso con la comunidad que nos rodea, elaboramos y presentamos el Informe ESG de Homs Rentals del año 2023.

Las siglas ESG hacen referencia a los factores ambientales, sociales y de buen gobierno de una empresa, recogidos en un informe. En este post os hablaremos de las diferentes acciones en las que trabaja Homs Rentals para lograr ser una empresa responsable.

Medioambiente

Desde Homs Rentals trabajamos en diferentes acciones por el clima para contrarrestar las emisiones de gases de efecto invernadero. Por un lado, en septiembre de 2023 logramos poner en marcha el Battery Pack GET, una novedosa batería transportable capaz de distribuir la energía con parámetros de sostenibilidad.

Además, estamos trabajando en mejoras responsables respecto a nuestra producción y consumos a través de un Plan de Reacondicionamiento para aumentar la vida útil de la maquinaria dañada en más de 3 años.

Otra acción por el clima en la que estamos trabajando es nuestro Plan a 5 años de consumo fotovoltaico. Los datos recogidos a lo largo de 2023, tras la instalación de placas fotovoltaicas en nuestra sede de Mataró, reflejan que la sede ha logrado un autoconsumo del 21%, cifra que supera con creces el objetivo de autoconsumo del 9,60% que había fijado para este período.

Por otro lado, hemos estado presentes en la obra de remodelación de las Tres Xemeneies del Paral·lel, la primera obra municipal realizada con maquinaria 100% eléctrica.

Paralelamente, hemos elaborado un Plan de reducción de residuos (dentro del marco de la ISO 14001), mediante el cual hemos creado en nuestras sedes unos espacios específicos para agrupar los residuos y posteriormente reciclarlos. Para ello, la implicación y concienciación de todos nuestros miembros son factores prioritarios para promover buenas acciones e invertir la situación.

Cabe destacar también que hemos invertido esfuerzos en multiplicar el número de máquinas eléctricas para nuestro catálogo en alquiler, pasando de 202 unidades en 2022 hasta alcanzar las 465 unidades en 2023.

Personas y Comunidad 

Otra rama del informe hace referencia a las personas y la comunidad de nuestro entorno. En Homs Rentals contamos con una gran flota logística formada por más de 40 camiones con los que se realizan más de 200 transportes al día. Como medida para reducir los riesgos que se producen durante la circulación, una de las iniciativas de seguridad y control en la que llevamos tiempo trabajando hace referencia a la localización de nuestra flota de camiones. A través de unos localizadores GPS que llevan incorporados los camiones, podemos actuar de forma rápida en caso de avería o accidente.

En lo que respecta a nuestros montadores, personal de patio y mecánicos SAT, hemos elaborado un protocolo para prevenir el calor en verano con las distintas recomendaciones que tiene que seguir este tipo de personal, como cubrirse la cabeza con gorro o utilizar crema solar con factor de protección 50. Además, a estos trabajadores se les hace entrega de unas pulseras de control de temperatura que les avisan a través de su alarma visual y sonora de un riesgo térmico, previniendo así un posible golpe de calor.

Otro proyecto que desde mayo de 2022 estamos llevando a cabo, con el objetivo de proporcionar los conocimientos necesarios para que nuestros clientes hagan mejor su trabajo y de forma segura, es la implementación de una línea de formación. Cabe destacar que hemos sido reconocidos por los Premios IPAF España como el tercer centro formador más activo del país durante el 2023 con 232 formaciones de plataformas elevadoras completadas, convirtiéndonos en un período de menos de 2 años en una de las divisiones de formación referentes a nivel nacional.

Con la ayuda de los recursos generados por nuestra línea de formación, hemos iniciado un Plan de Formación Interna Intensiva, tanto sobre temas de prevención de riesgos laborales como de capacitación profesional para nuestros empleados. Claro ejemplo de ello son las jornadas de Safety Day realizadas en nuestra sede de Mataró, con las cuales pretendemos reforzar la implicación y sensibilización sobre seguridad de una forma innovadora y que capte la atención de los trabajadores.

Para conocer el grado de satisfacción de nuestros empleados, una acción que hemos desarrollado junto al departamento de Recursos Humanos en 2023 es la realización de una Encuesta Psicosocial. A raíz de los datos extraídos en esta encuesta, hemos detectado que un porcentaje de la plantilla se siente desinformada o perciben falta una de comunicación entre las sedes. Para favorecer los intercambios y la comunicación dentro de la organización, desde Homs Rentals hemos confiado en Steeple, una solución de comunicación interna digital y colaborativa, que permite a todos nuestros miembros estar al tanto de las últimas novedades y noticias de la empresa con total transparencia.

Nuestro compromiso de responsabilidad con el entorno y la comunidad va desde impulsar a un club puntero y referente del baloncesto en Cataluña como la UE Mataró, hasta colaborar con entidades y proyectos solidarios como AFANOC y ASPASIM.

Además, en nuestra empresa contamos desde hace varios años con un Plan de Igualdad para asegurar que los criterios de igualdad se cumplen, desde las políticas de reclutamiento inclusivo hasta la brecha salarial y de diversidad de género.

Buen Gobierno

En Homs Rentals trabajamos por seguir un modelo de economía circular, es decir, alquilando, compartiendo, reutilizando, reparando, renovando y reciclando nuestros activos existentes todas las veces que sea posible para crear un valor añadido.

Todo ello está alineado con nuestro plan de digitalización global para mejorar la productividad. Con el objetivo de anticipar las necesidades y deseos de nuestros clientes, optimizar la rentabilidad, aumentar las ventas y personalizar campañas de captación para seguir creciendo como empresa, estamos trabajando en la implantación de HubSpot, una herramienta para la Gestión de las Relaciones con Clientes (CRM).

La ciberseguridad también puede tener impactos negativos en la sostenibilidad ambiental y social de una organización. Por ello, una de las acciones en las que se está trabajando desde el Departamento TIC de nuestra empresa es la creación de copias de seguridad inmutables para prevenir un tipo de ataque denominado ransomeware. Una copia de seguridad inmutable es una copia de seguridad de los datos de la empresa que no puede ser modificada, borrada o cambiada de ninguna manera, ni siquiera por los administradores o usuarios que la han creado.

Por último, destacar que en Homs Rentals tenemos implementado y actualizado un Plan de Compliance Penal. El compliance penal es un plan de prevención individualizado para personas jurídicas, en el que se garantiza la adecuación a las normas vigentes de todos los integrantes de una organización. En nuestra empresa damos valor a este plan de prevención y, por ello, intentamos que toda la plantilla conozca esta herramienta.

Accede al completo a nuestro Informe ESG 2023 haciendo clic aquí.

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